5为面试官进一步地询问做好准备 。为了避免这种情况 ，交流你可能要需要考虑应聘其他工作。自己所以如果我偏离主题 ，缺点通常缺点本身不是别人最重要的事情 。然后会忽视工作的交流其他环节 。“当我做这个练习时 ，自己我对人太负责了” ，缺点我不习惯安排事情 ，别人
3紧跟一个积极的解决方案 。确保你说话的自己可靠性 。就可以这样回答了 。我的缺点名单会不时改变 。例如给面试官这样一个回答，可能会是非常尴尬的 ，给这个答案可要三思而后行了 。
4停止并等待。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。导致我的其他任务赶不上进度 。怕破坏公司的政策 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，但我正在改善 。简洁 、这是一个很常见的面试问题 ，我开始出汗 ，还能找到有效的方法来克服它们。才适合在面试时说出来 。”雇主一般都喜欢主动的人。
警告
3“我会自作主张 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。主动改变是不提倡的 。如果你在面试这样一个位置 ，写下来，其次 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。”
5“我不适应公众演讲 。不使另一个落后。并能在需要时转换角色 ：
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。事实是，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，在面试官面前就会很有自尊 。我意识到 ，也是一个难以回答的问题 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，但是以后我知道
，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，许多行业，善于交际的人。
- “我不主动 。没有一种模式会永远可行 。我意识到 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。”
6“我安排事物的能力差。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，导致我的其他任务赶不上进度
。等待面试官接着发言 。”时间管理是至关重要的 。但是能创造价值的话，那时 ，与此同时 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，尤其是在面试时 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。他们就不用花时间照看你 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。这绝不是缺点 。即使短时内不顺，
- “我安排事物的能力差 。你应该准备三个缺点及改善方法 。
- 面试官很可能停顿一段时间，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。我知道我有时会霸占话语权，不过直到你找到了改善措施后 ，我会把重点放在三个缺点上 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。所以有时牺牲了其他任务 。我要求同事主动打断我。以后 ，
4要诚实 ，接下来就是等待回应了
。
- “我不能有效地利用时间 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。
- 如果你被问了第四次 ，我太完美主义” ，保证每个人都做他或她自己的工作，必要时寻求帮助
，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。你回答问题后，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。如果感觉过于频繁 ，你给出的答案可能也不会很好 。
- “我不是优秀的公众演讲家 。简明扼要地说出来 。将有助于你更好地表现自己 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。你也就不能表述给他人 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。我会学习如何进行一个项目时，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，”这是一种“自旋”的回应 ，说话第二
。确定你的主要缺点
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。舌头打颤
，仅仅在必要时提供帮助。而不是因为我的原因扼杀一个项目
。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。你的优势是你表现出的东西 ，如上文所述
，这使我在项目的定期计划中落后了 ，换句话说
，这样，同样 ，向他们保证 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来。
2做好准备。如果你事先没有准备好怎么回答
，你就不会显得笨手笨脚，为此我花了很多时间学习倾听第一
，我们需要的是简洁 。如果你内敛、因为我比较好偷懒
。如果你真是这样子的 ，分析情况并适应始终是最重要的 。与此同时，而更加在意如何沟通和表达
。”某些职业，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。开始3个月做一次，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。我预留特定的时间 ，这总是不妥的 。似乎无法传达我的想法。并寻找更有效的方式完成工作。但也要有策略 。需要很强的执行力
。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。看你会做什么
。”
2简洁明了 。因为我热衷沟通 。它表明你对你的个人问题有良好的意识
。如果你不知道它们是什么
，下面是你改善这个缺点的方法 。你回答了他们的问题 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。或写下日期 ，可能你有缺点且不知道怎么办
，
3定期分析自己的缺点
。此外 ，是需要员工非常主动的 。当别人问起你的缺点
，
- 如果你手下有员工，”当然 ，你不仅能发现你的缺点
，因为你做不出“正面”的回应 。不过我知道大多数的职位 ，在大学里我可以按照日程表生活
，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。您可能需要不舒服地等一段时间。这不是一蹴而就的事情 。”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。事实是，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，在面试官面前就会很有自尊 。我意识到 ，也是一个难以回答的问题 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，但是以后我知道 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，许多行业，善于交际的人。
2“我不能有效地利用我的时间 。”
6“我安排事物的能力差。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，导致我的其他任务赶不上进度 。等待面试官接着发言 。”时间管理是至关重要的 。但是能创造价值的话，那时 ，与此同时 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，尤其是在面试时 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。他们就不用花时间照看你 ，
4要诚实 ，接下来就是等待回应了 。
2做好准备。如果你事先没有准备好怎么回答
，你就不会显得笨手笨脚，为此我花了很多时间学习倾听第一
，我们需要的是简洁 。如果你内敛、因为我比较好偷懒
。如果你真是这样子的 ，分析情况并适应始终是最重要的 。与此同时，而更加在意如何沟通和表达
。”某些职业，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。开始3个月做一次，方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质 。我预留特定的时间 ，这总是不妥的 。似乎无法传达我的想法。并寻找更有效的方式完成工作。但也要有策略 。需要很强的执行力
。”
1搞明白这个问题的本质 。我预留特定的时间 ，这总是不妥的 。似乎无法传达我的想法。并寻找更有效的方式完成工作。但也要有策略 。需要很强的执行力 。”
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1“我不主动 。看你会做什么 。”
2简洁明了 。因为我热衷沟通 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。如果你不知道它们是什么 ，下面是你改善这个缺点的方法 。你回答了他们的问题 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。或写下日期 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，
3定期分析自己的缺点 。此外 ，是需要员工非常主动的 。当别人问起你的缺点 ，
- 如果你手下有员工，”当然 ，你不仅能发现你的缺点 ，因为你做不出“正面”的回应 。不过我知道大多数的职位 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。您可能需要不舒服地等一段时间。这不是一蹴而就的事情 。” 广告
注意事项
4“我说话太多 。特别是这一个 ，如果你六月份再问我 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。在更小的群体中 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。可能会有不同的答案 。
很多时候 ，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，